Alla ska ha rätt att jobba heltid| ARBETE | 
Nya Moderaterna har tillsammans med våra vänner i Alliansen förbättrat Sverige på många sätt. Trots en omfattande finanskris är det fler som jobbar idag än när vi vann valet 2006. Alla som arbetar heltid har fått tusen kronor eller mer i sänkt skatt genom jobbskatteavdraget. Utbildningssystemet reformeras och kvaliteten och tillgängligheten i den offentligt finansierade välfärden ökar. Men vi är inte i mål, det finns fortfarande stora utmaningar kvar för oss. |
| | Möjligheten - och rätten - att jobba heltid för den som vill är en hjärtefråga för mig. Deltidstjänsterna finns i alldeles för stor utsträckning i kvinnodominerade yrken, inte minst inom välfärdssektorn. Villkoren för dessa arbeten är ofta tuffa med relativt sett låga löner. Mycket har hänt på området under senare år, men förbättringen av kvinnors arbetsvillkor går alldeles för långsamt. Nu är det dags att öka takten.
Jag har min politiska bakgrund inom kommun- och landstingspolitiken. I min roll som förtroendevald i Örebro har jag varit på många verksamhetsbesök och träffat väldigt många människor som arbetar inom våra välfärdsverksamheter. Genomgående är att de är professionella och engagerade i sitt arbete.
Det finns två andra saker som förenar många av dem som jag träffat i våra välfärdsverksamheter. Det ena är att många är kvinnor. Det andra är att alldeles för många får jobba mindre än de själva vill.
För mig är det centralt att moderatstyrda kommuner ska ta ansvar och visa vägen mot fler heltidstjänster i den egna verksamheten och skapa flexibilitet i arbetstiderna för kommunens medarbetare. Anställda i moderatledda kommuner ska ha goda möjligheter att gå upp eller ned i arbetstid. Det gör kommunerna till förebilder och ökar deras attraktivitet som arbetsgivare.
Vi har en segregerad arbetsmarknad i Sverige. Yrken som domineras av män är ofta bättre betalda och nästan alltid på heltid. Yrken som domineras av kvinnor är ofta lite sämre betalda och har stora inslag av deltidsarbete. Inom mansdominerade yrken är ofrivilligt deltidsarbete betydligt mer ovanligt. Min bild är att män som exempelvis arbetar som vaktmästare inom en kommun mycket mer sällan arbetar deltid ofrivilligt. Här har den enskilda kommunen ett stort ansvar som arbetsgivare. För mig framstår det som märkligt att en kommun kan göra skillnad på anställningsformerna för olika yrkeskategorier som finns i den egna verksamheten. Här behöver kommunerna bli bättre och jag vill att moderata kommuner går före.
För mig handlar möjligheterna att jobba heltid i grunden om trygghet och rättvisa. Dels är tryggheten givetvis ekonomisk. En större egen inkomst ger ökad ekonomisk frihet. I förlängningen handlar det också om till exempel villkor vad avser pension för den som går upp i arbetstid. När heltid är norm så skapar det också en trygghet i relationen till arbetsgivaren. Ingen ska behöva vara orolig för att kräva sin rätt eller behöva vänta i flera år på att få öka sin arbetstid. Min ambition är att moderatstyrda kommuner ska vara attraktiva arbetsgivare och erbjuda schyssta arbetsvillkor.
Vi måste jobba vidare med att öka möjligheterna till heltid på kommunal nivå. Det görs och har gjorts en hel del i flera kommuner men vi kan fortfarande bli bättre. Vi måste ta strid för de människor som vill ta ansvar för sig själva och som vill påverka sin livssituation.
KENT PERSSON (M)
partisekreterare |
| |
| | |
